Участвовать
Математика и компьютерные науки в современном университете. Практика трансформации
Участвовать
Результат —готовый к внедрению проект трансформации кадровой политики или ее отдельных аспектов
Обучение на реальных кейсах ведущих российских и зарубежных университетов
Много практики — работа с модераторами и специалистами в области развития человеческого капитала
Совместная онлайн-мастерская
25 ОКТЯБРЯ — 4 ДЕКАБРЯ, 2021
Зарегистрироваться на вводный вебинар
MCS in MU — Mathematics and Computer Science in Modern Universities
Олег Змеев
Сергей Салкуцан
Евгений Вдовин
Андрей Филлипович
Онлайн-мастерская MCS in MU позволит вам в совместной напряженной работе спроектировать, развить и внедрить управленческие решения и проекты, способствующие качественному росту человеческого
капитала вашего вуза.
В нашей мастерской мы передаем опыт внедрения передовых hr-решений, которые способны стать драйвером конкурентоспособности ваших университета в рамках реализации кадровых политик. Проработка этих решений без сомнения станет важным элементом реализации стратегии развития вуза, что является важным направлением в рамках программы «Приоритет 2030».

SHR in RU — это стремление совместно найти ответ на ряд типовых проблем человеческого капитала российских университетов:

— острейший «кадровый голод» в системе высшего образования;

— недостаточность систем развития и поддержки талантов;

— фрагментарные кадровые стратегии;

— несовременные подходы к управлению персоналом.

Наши эксперты ответят на вопросы:

— Как разработать уникальную кадровую политику?
— Как повысить конкурентоспособность вашего вуза?
— Как привлечь сотрудников с PhD ведущих университетов?
— Как построить и развивать HR-бренд?
— Как разрабатывать эффективные HR проекты?
Кому будет полезен курс
Заведующим кафедрами, деканам факультетов, директорам институтов, профильным проректорам
Сотрудникам, вовлеченным в научную и образовательную деятельность в области математики и компьютерных наук
Всем, кто ориентирован на реализацию проектов изменений и трансформаций, как научных или
образовательных, так и организационных
Зарегистрироваться
Программа
Блок 1
Математика и компьютерные науки в современном университете — Лучшие практики организации науки и образования
Стратегия разработки и реализации

25-27 октября

Блок 2
Математика и компьютерные науки в современном университете — Создание и развитие передовых подразделений и команд
Технологии разработки и применения

1-3 ноября
Блок 3
Университетская наука и открытые математические проблемы — перспективы решения
Центры компетенций и лучшие практики в сфере науки и образования. Проектирование, создание и масштабирование ЦРК ЗапСибНОЦ. Выученные уроки.

8-11 ноября
Блок 4
Математика и ИТ в смежных науках. Направления развития на стыке дисциплин и взаимодействие с бизнесом
Практики поиска и привлечения в университет эффективных сотрудников и команд

15-19 ноября
Блок 5
Прорывные технологии в компьютерных науках, меняющие мир — Горизонт 2030
Разработка и реализация программ управления мотивацией и вовлеченностью персонала. Формы управления организационной эффективностью университета.

22-26 ноября
Проектная работа с модераторами и экспертные лекции
Проводятся внутри модулей
Эксперты курса
Авторы и модераторы
  • Андрей Латышев
    Автор курса, руководитель проектной работы
    Проректор ТюмГУ, руководитель ЦРК
  • Татьяна Климова
    Модератор 
    Начальник управления персонала НИ ТГУ
  • Наталья Прощаева
    Модератор 
    Заместитель начальника Управления кадров и социальной политики НИТУ МИСИС
  • Елена Другова
    Модератор 
    Кандидат философских наук, директор НОЦ «Институт передовых технологий обучения» ТюмГУ
Эксперты и спикеры
  • Сергей Орлов
    Руководитель курса, кандидат физико-математических наук, директор суперкомпьютерного центра Томского Государственного Университета
  • Евгений Вдовин
    Доктор физико-математических наук, профессор РАН, специалист по теории групп, директор международного математического центра Института математики имени С. Л. Соболева СО РАН
  • Олег Змеев
    Доктор физико-математических наук, проректор по цифровой трансформации Томского Государственного Университета, председатель совета НОЦ Высшая IT-школа
  • Сергей Салкуцан
    Заместитель руководителя дирекции по образованию в Центр НТИ «Новые производственные технологии» на базе ИППТ СПбПУ, генеральный директор в Фонде поддержки инноваций и молодежных инициатив
  • Андрей Филлипович
    Кандидат технических наук, декан Факультета информационных технологий МПУ, член Совета по профессиональным квалификациям в ИТ, эксперт Минобрнауки РФ, WorldSkills Россия
  • Алексей Окунев
    Кандидат химических наук, директор Высшего колледжа информатики Новосибирского Государственного Университета
  • Глеб Радченко
    Кандидат физико-математических наук, директор высшей школы электроники и компьютерных наук, старший научный сотрудник управления научной и инновационной деятельности
  • Андрей Веснин
    Доктор физико-математических наук, член-корреспондент РАН, заведующий лабораторией прикладного анализа Института Математики С. Л. Соболева СО РАН
Первый набор мастерской прошел в декабре 2020
Слушатели прошедших наборов отметили:
— удобный формат и пользу проектной работы;
— ёмкость предоставленной информации;
— уникальность мастерской и инновационность материалов;
— качество полученных знаний, которые послужили отличной основой для работы в области кадровой политики.
Университетов
8
Готовых к внедрению проектов
12
Участников
+50
Зарегистрироваться
Проекты участников прошлого потока
Публичная защита проектов прошла 26 декабря 2020
Алтайский государственный университет
Концепция кадровой политики на 2021–2025
Северо-Восточный федеральный университет
Проект «50-30»: 50 докторов наук к 2030 году
Тюменский государственный медицинский университет
Центр оценки и развития компетенций ППС
Тюменский индустриальный университет
Повышение качества подготовки аспирантов
Формирование кадрового резерва административно-управленческого персонала
Сургутский государственный университет
Управление и развитие компетенций ППС
Югорский государственный университет
Международный рекрутинг научно-педагогических работников
Нижегородский государственный лингвистический университет
Увеличение доли исследователей, преподавателей и практиков в составе ППС
Пермский государственный национальный исследовательский университет
HR-бренд ПИМУ
Приволжский исследовательский медицинский университет
Автоматизация процессов рекрутинга
Самарский государственный медицинский университет
Формирование модели отбора НПР для реализации образовательных программ в сетевой форме
Удмуртский государственный университет
Создание сетевой программы педагогической подготовки аспирантов
Сборная команда (КГЭУ, НГПУ, СевГУ, НГУЭУ)
Вы получите удостоверение о повышении квалификации
А КРОМЕ ЭТОГО
Теория и практика. Ничего лишнего, только то, что нужно знать и уметь для современного развития персонала
Интенсивные практические занятия. Отработка всего материала и полный «разбор полётов» от наставника
Доступ ко всем презентационным материалам на Dropbox
Готовый проект кадровой политики. Вы сами решите, что актуально для вашего университета, и разработаете собственный проект в области кадровой политики
Сделайте вашу кадровую политику эффективнее
89 900 ₽
Для команды от университета или организации, 5-8 человек
Зарегистрироваться
25 октября — 4 декабря, 2021
Обучение: будни, 10.00 — 12.00 мск
Проектная работа: суббота, 10.00 — 13.00 мск
Количество мест ограничено — максимум 20 команд
24 900 ₽
Индивидуальное участие для дальнейшего создания команды
Запросить коммерческое предложение
Мы проведем серию открытых бесплатных вебинаров, на которых лично расскажем про курс и его ценность для совершенных университетов и научно-образовательных организаций
Еще не решили?
Запишитесь на открытый вводный вебинар
Напишите в Лабораторию кадрового консалтинга ТюмГУ
Требуется оценка персонала, разработка, внедрение, анализ или улучшение кадровой стратегии вашего университета?
Первый вебинар: 9 сентября, 16:00 мск
Зарегистрироваться на вебинар
Контактное лицо по любым вопросам
Юлия Сюткина
y.v.syutkina@utmn.ru
Центр дополнительного профессионального образования ТюмГУ
Разработано в